Emplois automobile chez St-Léonard Toyota à St-Léonard

Bienvenue chez St-Léonard Toyota, un regroupement de quatre concessionnaires offrant certains des véhicules les plus populaires au Canada dans tous les segments, y compris les voitures électriques, les voitures économiques, les VUS, les camions, les véhicules de luxe et les voitures haute performance.

Travailler dans une concession Toyota, c'est :

- L'opportunité de participer au succès d'une entreprise québécoise ;

- Faire partie d'une entreprise jeune et dynamique qui favorise le respect, l'inclusion, la transparence, le service à la clientèle et le bien-être de ses employés ;

- Un bel horaire de 5 jours/semaine : horaire de jour (pas de soirées), horaire réduit les vendredis. Week-ends libres ; flexibilité avant tout.

- Du lundi au jeudi : 7h30 à 17h, vendredi : 7h30 à 14h30.

- Salaire compétitif de 19,86 $ à 25,61 $ par heure selon l'expérience ;

- Lieu de travail : île de Montréal, la plupart de nos concessions disposent d'un stationnement pour les employés.

Ce que nous recherchons :

Chez Toyota, l'humain est au cœur de nos décisions, nous privilégions la personnalité à l'expérience. Êtes-vous motivé, assidu et dynamique ?

Avez-vous de bonnes compétences relationnelles et souhaitez-vous bâtir quelque chose de beau et solide à long terme ?

Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Plus précisément, l'attendant de service sera principalement responsable du changement de pneus, graissage, changement d'huile, installation de phares, essuie-glaces, équilibrage des roues. Pas besoin de diplôme, nous offrons une formation interne. Si vous êtes en bonne forme physique et aimez apprendre, vous êtes le candidat idéal.

Nous fournissons les outils nécessaires. Envoyez-nous votre CV à : carriere@gravelauto.com

Description de poste : St-Léonard Toyota est à la recherche d'un(e) agent(e) pour son centre d'appels. La personne que nous recherchons doit avoir de bonnes compétences relationnelles et être dynamique. Nous recherchons quelqu'un avec un bon sens des priorités. La personne occupant ce poste doit avoir de bonnes compétences en communication, car elle travaillera en équipe avec chaque département. Nous recherchons une personne qui sait offrir une bonne expérience client, garder le sourire dans sa voix en toutes circonstances et se démarquer par son empathie et son écoute. Le candidat doit être en mesure d'identifier les besoins des clients et de les diriger poliment vers la bonne personne.

En bref, le candidat sera responsable de :

- Prendre des rendez-vous pour le concessionnaire ;

- Répondre à 80 à 100 appels entrants et sortants par jour ;

- Gérer les demandes en ligne et les messages texte entrants ;

- Effectuer des suivis avec les clients.

Qualifications et compétences :

• Bilingue anglais et français à l'oral et à l'écrit ;
• Expérience dans l'industrie automobile (un atout) ;
• Compétences informatiques de base ;
• Expérience en service à la clientèle (un atout) ;
• Connaissance du logiciel XTime (un atout).

Horaire de travail :

Lundi-jeudi : 8h à 17h

Vendredi : 8h à 14h30

Description de poste :

Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules ;

Déplacement des véhicules pour le département ;

Assurer la propreté des véhicules dans la salle d'exposition.

Profil recherché :

1 an d'expérience en tant que laveur(se).

Permis de conduire valide (requis).

Expérience en conduite automatique et manuelle, carte CPA (un atout).

Travailler chez St-Léonard Toyota, c'est :

- Un bel horaire de jour en semaine ;

- Tous les week-ends libres ; Équilibre travail-vie personnelle, flexibilité avant tout ;

- Un salaire de 17,22 $ de l'heure selon l'expérience ;

- Accéder à une gamme complète d'avantages sociaux, y compris l'assurance médicaments, l'assurance dentaire, l'assurance vie, l'assurance invalidité à long terme et l'assurance voyage ;

- Profiter de rabais intéressants pour les employés ;

- L'opportunité de participer au succès d'une entreprise québécoise ;

- Faire partie d'une entreprise jeune et dynamique qui favorise le respect, l'inclusion, la transparence, le service à la clientèle et le bien-être de ses employés ;

- Accéder à un stationnement sur place ;

- Faire partie d'un groupe qui croit en la relève et la promotion interne, misant sur la formation et le développement professionnel.